【ITBEAR科技资讯】4月5日消息，据华为最新公布的2022年财报，华为员工持股计划参与人数为142315人，均为华为在职员工或退休保留人员。按此计算，华为持股员工平均分红约50.5万元/人。2022年，华为虚拟受限股每股分红为1.61元，分红后每股价值人民币7.85元保持不变;2022年单个TBU(在TUP计划中的时间单位)年度收益为1.14元，2023年单个TBU年度值为人民币7.85元。
据了解，华为常务董事会在公司内部正式公布了2022年ESOP(虚拟受限股)和TUP(奖励期权计划)分红数据。此举为华为员工提供了更多的收益机会，也激励员工更好地为公司发展做出贡献。华为的持股员工平均分红数额可观，这将有助于提高员工的收入水平和幸福感。
华为2022年全年实现全球销售收入6423亿人民币，同比增长0.9%;净利润为356亿人民币，同比下降68.7%。能够在非常艰难的外部环境压力下给出这样的方案，显然超出不少员工的预期，多条评论表达了类似的意思并表示“感谢公司，感谢老板，任正非良心，国内企业高福利还要看华为等。”。据ITBEAR科技资讯了解，华为内部近期在强调聚焦和重点进攻。华为的变革和更新还将继续推进，依然围绕主航道，也更加强调增利增效。这有助于公司更好地掌控业务发展的节奏，提高效率和竞争力。
