【ITBEAR科技资讯】3月15日消息，据最新报道，苹果公司采取了新一轮的成本削减措施，这包括冻结招聘岗位、推迟部分员工的奖金发放、收紧预算审查制度，并限制人员出差情况。
彭博社报道称，苹果公司自去年7月开始减缓招聘工作，除了研发之外，暂停了大部分工作岗位的招聘。本次，苹果公司将冻结招聘的工作范围扩大，不再为未来设备开发和长期发展计划推进的团队招聘新成员。
苹果公司还计划降低部分员工的奖金发放。苹果每年会提供1-2次的奖金和晋升机会，这些奖金通常在每年的4月和10月支付。但此次苹果计划将奖金缩减为每年1次，员工可获得全额奖金，但需推迟到每年10月。
同时，苹果公司CEO蒂姆·库克今年的薪酬也有所减少，他将获得4900万美元的薪水、奖金和股票奖励，比2022年的9900万美元下降了约50%。
据ITBEAR科技资讯了解，这些措施的实施可能是因为苹果面临一些挑战和压力，如市场竞争加剧、全球经济不稳定等。同时，苹果公司的董事会和高管团队可能认为这些措施是必要的，以保持公司的盈利能力和可持续发展。
尽管这些举措可能会对公司员工和业务产生一定的影响，但也有可能对公司的长期发展产生积极的影响。对于苹果公司来说，控制成本和保持盈利能力是确保公司稳健运营和未来发展的重要因素之一。
