Meta拟重新雇佣裁员员工 着眼技术工程领域

【ITBEAR科技资讯】8月11日消息,随着全球疫情逐渐趋稳,社交媒体巨头meta(前Facebook)开始展现出对其招聘策略的重大转变。经过一段波澜起伏的人事调整,公司正在寻求重新雇佣之前被裁员的员工,着重放眼于技术和工程岗位。

在疫情肆虐的过去几年中,meta进行了大规模的人员招募,员工数量在短短两年时间内增长近一倍。然而,随着形势逐渐好转,公司不得不应对全球广告业务下滑和市场不确定性,于去年11月宣布了首次大规模裁员,超过1.1万名员工失去了工作,占公司总员工数的13%。这也是meta成立以来第一次如此规模的人员裁减。

Meta拟重新雇佣裁员员工 着眼技术工程领域

今年早些时候,公司继续推进裁员计划,将裁员规模扩大到1万人,同时冻结了5000个空缺职位的招聘,并取消了一系列低优先级的项目。这一轮裁员在今年5月底结束,使得meta的员工总数减少了惊人的四分之一。

然而,近日,据ITBEAR科技资讯了解,meta正迈出了让人瞩目的一步,即重新聘请之前被解雇的员工重返公司。这一举动主要集中在技术和工程领域,公司似乎希望以这种方式强调其对技术人才的需求。根据了解,自去年11月以来被meta解雇的员工有机会通过专门的“校友门户”申请空缺职位,这一举措为曾经的员工们打开了一扇重返公司的门。

总之,meta的招聘策略变化标志着公司对未来的调整和发展。经历了裁员的洗礼,公司似乎希望通过重新聘用部分曾经的员工,继续在技术领域保持竞争力。这一举措不仅对于那些曾经离开的员工来说是一次新的机会,也为meta在技术创新的道路上迈出了新的一步。

© 版权声明

相关文章

暂无评论

您必须登录才能参与评论!
立即登录
暂无评论...