Meta稳步恢复:裁员后重新雇佣员工 业务信心逐渐回升

【ITBEAR科技资讯】8月11日消息,随着时间的流逝,meta(前称Facebook)公司逐渐走出了去年11月份的大规模裁员阴影,逐步开始重新雇佣部分之前被解雇的员工。最近几周,该公司逐渐增加了招聘力度,尤其是在工程和技术岗位方面,向外界传递出积极的信号。

自去年底裁员潮以来,许多曾被meta解雇的员工终于迎来了喜讯,他们获得了重新加入公司的机会。据悉,meta公司已经重新聘用了几十名员工,而且绝大多数是在今年6月份之后。尽管公司官方对此没有置评,不过业内人士表示,这是公司积极恢复业务的迹象。

不过,值得注意的是,部分员工在重新加入meta后,可能面临一些薪酬方面的变动。一些员工表示,虽然他们的职位与之前相同,但薪酬相对减少了约10%。尽管如此,随着meta股价的稳步上涨,这些员工仍然对未来的薪酬回升抱有期望。

据ITBEAR科技资讯了解,目前meta开放了数百个空缺岗位,主要集中在软件、硬件、增强现实/虚拟现实领域的工程岗位,以及涉及基础设施和数据中心的主要技术职位。不过,公司似乎在业务部门的招聘上相对保守,这或许与此前的裁员政策有关。同时,meta还在外部寻找经验丰富的员工,对于那些曾在高级工程部门工作、在绩效评估中表现优异的人,被重新聘用的机会更大。

与此同时,meta还在进行社招,这意味着被解雇的员工需要通过全新的面试过程,与外部人士竞争岗位。然而,业内人士透露,meta在社招比例上偏向内部员工,有利于之前被解雇的员工获得新的机会。

总体而言,meta公司的重新雇佣举措表明其正在朝着业务复苏的方向迈进,同时也为之前的员工们提供了新的职业机会。虽然部分员工可能需要适应新的岗位和薪酬情况,但随着公司业务的稳步增长,他们有望在未来获得更多的发展机会。

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