猎聘联合中国世界青年峰会发布《2023海外留学人才就业发展报告》

【ITBEAR科技资讯】8月8日消息,猎聘与知名公益社会组织中国世界青年峰会联手发布《2023海外留学人才就业发展报告》。该报告深度分析了目前居住在中国且具有海外教育背景的人才群体及其相关招聘情况,为海外人才在择业过程中提供了重要参考。

据ITBEAR科技资讯了解,2023年上半年的海外留学人才中,年龄段集中在26岁至30岁,占比高达47.30%。在学历分布方面,硕士占据绝对优势,达到73.19%。而在职能分布方面,审计专员/助理和咨询顾问人才位列前二。

猎聘联合中国世界青年峰会发布《2023海外留学人才就业发展报告》

近年来,受全球经济放缓和疫情影响,海外留学人才的薪资出现小幅收缩。2020年,该群体的实际平均年薪为26.82万元,而到2022年已降至24.41万元;截至2023年上半年,平均年薪进一步降至20.45万元。

尽管面临种种现实压力,海外留学人才对未来仍持有乐观态度,并对自身的薪资预期有所增长:从2020年的21.91万元上涨至2022年的29.07万元,今年上半年期望平均年薪达到28.62万元。

根据2023年上半年的数据显示,海外留学人才分布最多的三大行业分别是IT/互联网/游戏、金融和科研技术/商务服务,分别占比18.10%、17.76%和13.71%。

猎聘联合中国世界青年峰会发布《2023海外留学人才就业发展报告》

就海外留学人才在中国的城市分布来看,一线城市北上深广共吸引了47.78%的海外人才。其中,上海是海外人才最多的城市,占比达21.52%;其次是北京,占比为13.41%;深圳位居第三,占比为8.07%。

最受海外留学人才期望工作的三个城市是北京、上海和深圳,这三个城市的求职人数占到海外留学人才投递总数的七成以上。

据ITBEAR科技资讯了解,对比2023年上半年海外留学人才与国内人才在TOP20公司的投递情况,海外留学人才更偏向于外企,占据了其中的7席;而国内人才投递外企的仅有2席。

仅观察海外应届生留学生的情况,近两年海外应届生留学生保持稳健增长。2021年同比增长85.88%,2022年增长23.41%,今年上半年同比增长21.84%。

猎聘联合中国世界青年峰会发布《2023海外留学人才就业发展报告》

截至2023年上半年,海外应届生的期待平均年薪略有下降,从去年同期的17.4万元降至今年上半年的17.22万元。尽管有轻微下降,但仍高于同期国内应届生的期待平均年薪,前者比后者多7.48万元。

猎聘近期联合中国世界青年峰会对海外留学生(指2023年毕业的海外高校留学生以及海外高校在读留学生)开展了问卷调研,当问及他们毕业规划首选时,30.33%的海外留学生选择考取职业资格证,位居第一。第二位是”找一份全职工作”,占比14.13%。

猎聘联合中国世界青年峰会发布《2023海外留学人才就业发展报告》

在那些毕业后首选找全职工作的海外留学生中,有84.21%计划回国就业。其中,回国与亲人相互照应、回国有归属感以及在国内有更好的发展前景,是他们回国就业的前三大原因,得票率分别为62.5%、41.94%和41.61%。

同时,调研结果还显示,45.23%的海外留学生求职时最希望进入国有或央企,位居第一;希望进入外企和民企的人分别占比21.22%和16.78%,排名第二和第三。在求职最希望进入的行业中,能源/化工/环保和IT/互联网/游戏的人数比例最高,分别为19.74%和14.97%。

此外,从国内企业招聘需求角度来看,在猎聘平台上主动联系海外人才毕业于世界知名高校的TOP20榜单中,悉尼大学、伦敦大学学院和新南威尔士大学位居前三。而值得注意的是,香港院校备受企业青睐,有4所香港高校登上TOP20榜单,其中香港大学和香港中文大学分别位居第六和第九。

从企业上半年主动沟通的海外人才专业背景的人次分布TOP10来看,金融专业位居第一;工商管理、经济学、市场营销和计算机科学与技术分别位居第二至第五。而稍显冷门的机械工程专业也位居第七。机械/制造行业在海外人才优先职位分布和投递人数同比增长方面均位居前列,显示了该行业对相关专业人才的强烈兴趣。

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